Ada sejumlah besar peraturan yang diterapkan di Inggris selama 30 tahun terakhir atau lebih yang dirancang untuk meningkatkan keselamatan pekerja di hampir setiap bidang industri. Yang cukup menarik, kompetensi adalah elemen yang dipahami dari semua keselamatan kerja, namun tidak didefinisikan dengan jelas. Dengan kata lain, peraturan untuk melindungi pekerja dari kecelakaan di ketinggian memerlukan tingkat kompetensi yang sesuai antara pekerja, supervisor, dan manajer di setiap level. Tetapi peraturan tidak secara khusus mengamanatkan persyaratan kompetensi atau bagaimana mengukurnya.
Ini menimbulkan teka-teki yang menarik bagi pemilik dan manajer perusahaan ketika mereka mencoba untuk mematuhi hukum. Terserah mereka untuk mendefinisikan kompetensi individu untuk pekerja mereka. Ini juga menjadi tanggung jawab mereka jika kelalaian oleh beberapa pekerja mengakibatkan semacam kecelakaan kerja. Bagi banyak pemilik perusahaan adalah situasi yang tidak menguntungkan sehingga mereka tidak senang ditempatkan di dalamnya. Meskipun demikian, kompetensi adalah persyaratan hukum yang harus dipenuhi dengan kemampuan terbaik pemilik perusahaan.
Kompetensi Ditetapkan
Apa itu Kompetensi?
Definisi yang diperoleh dari Working at Height Regulations 2005 menyatakan bahwa kompetensi adalah tingkat pengetahuan, pengalaman, dan tanggung jawab yang didukung oleh pelatihan dan sertifikasi untuk tugas tertentu tetapi ini dilampaui oleh kemampuan individu untuk mengenali keterbatasan mereka sendiri untuk tugas tertentu. .
Selain itu, dalam hal keselamatan kompetensi juga melibatkan hal-hal yang diperlukan untuk memastikan baik lingkungan kerja yang aman bagi karyawan dan orang lain di area tersebut. Keselamatan adalah kompetensi tambahan untuk setiap area kerja dengan risiko bawaan tertentu. Bagi mereka yang bekerja di ketinggian, kompetensi keselamatan jelas diberikan.
Untuk mengilustrasikannya, kita akan menggunakan pekerja lini yang tugas utamanya meliputi menjalankan kabel listrik dan kabel telepon. Pekerja ini harus kompeten di beberapa bidang. Pertama-tama, ia membutuhkan kompetensi dalam cara kerja kabel telepon dan listrik, cara membuat instalasi yang benar, dan cara memecahkan masalah. Kedua, ia juga membutuhkan kompetensi bagaimana melakukan pekerjaan tersebut dengan aman. Pekerja lini biasanya dihadapkan pada tantangan keselamatan khusus yang tidak dihadapi oleh pekerja lain. Kompetensi pekerja mencakup pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengatasi tantangan tersebut dengan benar.
Mencapai Kompetensi Keselamatan di Tingkat Pekerja
Mencapai tempat kerja yang lebih aman tentu tidak dimulai dari pekerja itu sendiri, tetapi melalui dialah sebagian besar kekurangan terungkap. Pekerja di lapanganlah yang paling sering mengalami kecelakaan kerja dan kondisi tidak aman; itu adalah pekerja di lapangan yang paling siap untuk mengamati kondisi tidak aman selama hari kerja normal. Oleh karena itu penting untuk menciptakan lingkungan di mana pekerja merasa nyaman dalam menyuarakan keprihatinan tentang kondisi keselamatan. Mereka juga harus bisa memberi saran tanpa takut membuat marah atau menghina atasan mereka.
Dalam hal pekerjaan mereka, mereka juga perlu dilatih bagaimana melakukannya dengan aman. Bagi pekerja di bidang kompetensi yang kompeten mencakup pengetahuan tentang risiko yang melekat pada pekerjaannya, bagaimana risiko tersebut dapat dimitigasi, dan prosedur serta peralatan yang disiapkan untuk mengurangi risiko potensi kecelakaan. Kompetensi pada pekerja ditunjukkan ketika seorang karyawan mampu menyelesaikan tugas-tugas yang diperlukan sambil mengikuti semua prosedur keselamatan pada saat yang sama.
Mencapai Kompetensi Keselamatan di Tingkat Pengawas
Tingkat pengawasan mungkin yang paling sulit dari semua dalam mencapai kompetensi keselamatan. Berbeda dengan pekerja lapangan yang tidak perlu tahu apa-apa tentang manajemen senior, dan manajemen senior yang tidak perlu tahu semua detail pekerjaan lapangan, supervisor harus memiliki kompetensi dua arah. Dia adalah perantara antara manajemen dan pekerja, perusahaan dan pelanggan, dan seterusnya. Itu membuat pekerjaan supervisor menjadi salah satu yang paling rumit dalam hal masalah keselamatan.
Memastikan supervisor kompeten melibatkan beberapa hal. Pertama-tama, pelatihan perlu diberikan untuk membekali supervisor dengan pengetahuan tentang semua peraturan keselamatan. Pelatihan juga perlu memasukkan metodologi umum dimana peraturan akan diterapkan di tempat kerja. Ini akan mencakup penggunaan peralatan keselamatan, penerapan prosedur, melakukan inspeksi yang tepat, dan sebagainya. Pelatihan untuk supervisor seringkali diberikan oleh kontraktor pihak ketiga yang berprofesi mengajar keselamatan. Oleh karena itu memberikan pendidikan dan penilaian untuk membantu membuktikan tingkat kompetensi.
Bagian kedua dari kompetensi supervisor adalah praktik, pengalaman langsung dalam tugas-tugas yang dia awasi. Menggunakan contoh pekerja lini sebelumnya, supervisor yang kompeten mungkin memiliki pengalaman beberapa tahun bekerja di lapangan melakukan jenis tugas yang sama. Pengalaman semacam ini tidak dapat diukur dalam hal pencapaian kompetensi karena memberikan sesuatu yang tidak dapat dilakukan oleh waktu kelas berapa pun. Supervisor yang paling berkualitas adalah mereka yang telah melakukan pekerjaan itu sendiri selama karir mereka.
Mencapai Kompetensi Keselamatan di Tingkat Manajemen
Manajemen memiliki serangkaian tanggung jawab yang berbeda yang memerlukan seperangkat kompetensi tertentu. Dalam hal keselamatan tempat kerja, kompetensi itu dimulai dengan memahami semua risiko yang melekat pada industri spesifik perusahaan. Manajer membuat keputusan akhir mengenai inspeksi dan perencanaan, penerapan peraturan keselamatan, dan persyaratan produktivitas. Manajer yang tidak memahami risiko bawaan mengalami kesulitan menyeimbangkan kebutuhan akan keselamatan dengan kebutuhan produksi.
